Talent & Recruitment Specialist

Career
Company
Belsimpel
Type
Part-time
Location
Groningen
Sector
Services, Technology
Required language
English
Website
http://belsimpel.nl

Description

Talent & Recruitment Specialist (min 16 u/w)

Help team Werving & Selectie met het recruiten van de beste nieuwe collega's!

Parttime | 16 u/w | wo-niveau | Hoofdkantoor Groningen

Op zoek naar de top van de arbeidsmarkt.

Als Talent & Recruitment Specialist ga je samen met je team opzoek naar nieuw talent voor meer dan 50 verschillende teams. Belsimpel groeit nog steeds keihard, daarom is het enorm belangrijk en ook uitdagend om de juiste collega’s aan te trekken. Je leert in deze diverse functie enorm veel over verschillende vraagstukken omtrent Werving, Selectie en Talentmanagement. Daarnaast word je natuurlijk expert op het gebied van de Belsimpel cultuur. Je werkt tijdens kantooruren, maar je bent grotendeels zelf de baas over hoe je het inplant. Zo kun je jouw shifts flexibel om je studentenleven heen manoeuvreren.

Wat doe je als Talent & Recruitment Specialist?

Je belandt als Talent & Recruitment specialist in Team Werving & Selectie. Hier ben je samen met 6 anderen verantwoordelijk voor het complete sollicitatieproces, van A tot Z. Jouw takenpakket als parttimer is enorm breed, maar je houdt je vooral bezig met het beoordelen van de CV’s van potentiële collega’s, het voeren van sollicitatiegesprekken en alle voorbereidingen en administratie die daarbij komen kijken. Dit doe je voor een heel breed aantal teams: van onze Klantenservice tot aan Team Verzenden & Bezorgen. Je oefent al snel met telefonische intakes en sollicitaties. Hier krijgen jouw skills omtrent gespreksvoering een enorme boost van. Binnen no-time leer jij de juiste (kritische) vragen te stellen en weet je precies hoe je een sollicitant op zijn gemak kan stellen. Daarnaast ben jij niet vies van een beetje doorbeuken. Soms gooi je in een shift zoveel mogelijk vacatures online bij een van de platformen waar wij mee samenwerken. Of je fixt de administratie en de communicatie die er komt kijken bij het aannemen van nieuwe collega’s. Jullie zorgen er als team namelijk ook gezamenlijk voor dat elke nieuwe collega een fijn ontvangst heeft binnen Belsimpel!

Tot slot bestaat deze functie naast het selecteren van de beste talenten zal je ook veel meedenken over de werving binnen Belsimpel. Wij doen alles op dit gebied zelf, waardoor er veel uitdaging is. Jouw mening telt vanaf dag één al mee. Door je eigen aanvalsplannen op te stellen ontwikkel je veel waardevolle skills die je op je studie mist. Je schrijft zelf de tekstjes voor op social media of voor de uitingen bij een van onze partners, hierbij kun je denken aan een groot aantal studie- en sportverenigingen. Op den duur kun je ook zelf vacatures schrijven, zoals deze bijvoorbeeld! Je staat veel in contact met collega’s uit andere teams: jij bent degene die hun op de hoogte houdt over hoe het ervoor staat met potentiële nieuwe collega’s en sollicitatiegesprekken die plaats zullen vinden. Incidenteel zal je ook operationele collega’s vertellen over de doorgroeimogelijkheden binnen Belsimpel, in het kader van Talentmanagement. 

Zo kan je dag eruitzien

’s Ochtends zet Daniel een kop koffie voor je klaar in de vergaderruimte. Met het hele team bespreken jullie de planning voor vandaag. Eerst print je de CV’s van alle kandidaten die morgen langskomen en zet je een nieuwe vacature online voor een parttime Data Driven Marketeer, die je vorige week zelf geschreven hebt. Jouw ochtend staat in het teken van het beoordelen van CV’s en het voeren van telefonische interviews met sollicitanten. Door jouw goede voorselectie zorg je voor een goede filtering van de beste talenten. Na een heleboel interessante gesprekken is het tijd voor je pauze.

Op het dakterras klets je bij met Karlie, zij heeft een broodje Mr. Dam voor jullie opgehaald. Jullie voeren die middag samen een sollicitatiegesprek voor Team Abonnementen. Jij neemt voor het eerst de leiding in het gesprek en achteraf bespreken jullie het na in de vergaderruimte. Het ging al supergoed voor de eerste keer, maar Karlie heeft ook nog een aantal verbeterpunten die je de volgende keer direct kunt toepassen! Later die middag plan je twee interne talentgesprekjes in. Zo, de agenda’s zien er weer lekker vol uit. Nynke vraagt je om mee te denken over leuke activiteiten die we kunnen doen als hoofdsponsor in de KEI-week. Nadat je haar hebt geholpen met deze brainstorm sessie schrijf je een stukje over het werken bij de Klantenservice. Bij welke studieverenigingen ga je deze wervingsactie uitzetten? Je stuurt er snel nog een paar mails uit zodat het bij de juiste mensen terechtkomt. Ook moeten een paar nieuwe collega’s nog een welkomstpakketje ontvangen. Nadat je deze pakketjes hebt gegeven bel je de sollicitant van gisteren op. Je mag je dag eindigen met het vertellen van goed nieuws: je wil de kandidaat graag aannemen! 

Wat bieden wij?

Naast een marktconform salaris en speciale Belsimpel Benefits bieden we ook: 

  • Welkom in hartje Groningen: Op je fiets naar kantoor.
  • Volop doorgroeimogelijkheden: Vanaf dag 1 maak jij het verschil.
  • Vergroot je (super)krachten: Werk met >600 fanatieke collega's.
  • Unieke werksfeer: Elke week borrels en activiteiten. 

Wie ben jij?

  • Je  volgt op dit moment een studie op wo-niveau, bij voorkeur richting Bedrijfskunde of HRM;
  • Je hebt de ambitie om tijdens en na je studie door te groeien in je functie;
  • Je kunt kritische gesprekken voeren, bent niet bang om (op subtiele wijze) je mening te geven en hebt een flinke dosis mensenkennis; 
  • Je bent 16u per week (of meer) beschikbaar op doordeweekse dagen tussen 9:00 - 18:00 Deze uren kun je zelf flexibel inplannen. 

Heb je vragen over deze vacature, dan kun je altijd contact opnemen met onze Talent & Recruitment Specialisten. Zij zijn op werkdagen bereikbaar tussen 9:00 en 17:30 op het telefoonnummer 050-2113856. Je kunt ook een mail sturen naar werken@belsimpel.nl.

Solliciteer nu!