Werkstudent People & Organization – Deloitte Talent Class

Career
Company
Deloitte
Type
Part-time
Location
Amsterdam
Sector
Consultancy, Financial Services, Services
Required language
English
Area
Human Resource Management, Change Management, Economics, Finance, Business Administration, Management, Supply Chain, Marketing
Website
https://deloi.tt/3qDCifx

Description

Werkstudent People & Organization – Deloitte Talent Class

Support | Amsterdam The Edge | Bachelor (HBO/WO)

In zes maanden tijd kennis en ervaring opdoen binnen 2 verschillende Talent teams in een internationale omgeving. Bij Deloitte.

What impact will you make?

De Deloitte Talent Class geeft jou dé kans om te ontdekken waar jouw kwaliteiten en ambities liggen binnen het domein People & Organization. De afdeling Talent heeft verschillende teams: Talent Acquisition, Talent Business Advisory, Leadership Development, Learning & Development, Performance & Rewards en Change Management Talent. In zes maanden ga jij twee van deze teams leren kennen, in periodes van drie maanden. Je begint samen met andere werkstudenten aan een persoonlijk ontwikkeltraject. Naast het meewerken bij de verschillende teams, krijg je coaching van een career coach en volg je diverse trainingen. Zo leer je jouw drijfveren ontdekken, optimaal te presteren en leer je hoe je impact kan maken!

How do you do this?

  • Meewerken bij twee verschillende Talent teams van Deloitte;
  • Trainingen volgen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling;
  • Interactieve intervisie sessie met mede-werkstudenten;
  • 1 op 1 begeleiding van een buddy die jou wegwijs maakt bij Deloitte;
  • Career coaching van een van onze Talent collega’s;
  • Fun activiteiten die jou Deloitte beter laten leren kennen.

What's in it for you?

  • Een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program. 
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken. 
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 

Be the true you

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Door jouw flexibele houding en communicatieve vaardigheden weet jij jezelf in een korte periode van waarde temaken binnen een team. Verder voldoe je aan de volgende eisen:

  • Zit in de eindfase van een HBO bachelor of WO master in de richting van HRM, Business Administration, Organisatorische wetenschappen, of een vergelijkbare studie;
  • Voelt je thuis in een internationale, dynamische werkomgeving;
  • Hebt bij voorkeur al enige werkervaring d.m.v. bijvoorbeeld een stage, commissie of projecten;
  • Vloeiend in Engels (mondeling en schriftelijk);
  • Beschikbaar per begin september voor een periode van 6 maanden;
  • Minimale beschikbaarheid van 24 uur per week.

De teams binnen Talent:

  • Talent Acquisition:Het Talent Acquisition team is verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega's bij Deloitte. Werkzaamheden bestaan o.a. uit het voeren van selectiegesprekken, sourcen van kandidaten, campus events bijwonen en nadenken over een wervingstrategie.
  • Talent Business Advisory:De Business Advisors geven het Deloitte leadership strategisch advies en zijn de link tussen de Business en de Talent organisatie. Onze HR Adviseurs ondersteunen de HR Business Leaders met operationele HR gerelateerde problemen en casuïstiek.
  • Leadership Development:Dit team werkt aan de ontwikkeling van de leiders binnen Deloitte, voor nu en voor de toekomst. Het team zorgt voor verscheidene leiderschapsprogramma’s en ontwikkelingsprogramma’s en ze werken aan thema’s zoals inclusiviteit en diversiteit.
  • Learning & Development:Het L&D team is verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelen van de organisatie en business naar een future-proof learning curriculum. De L&D professionals adviseren over aansprekende en duurzame leerinterventies en faciliteren collega’s binnen Deloitte in hun ontwikkeling.
  • Performance & Rewards:Binnen het Performance & Rewards team werken verschillende HR professionals aan specialismes zoals: Health, Compensation & Benefits, International Mobility, HR Operations, Pension & Employee Experience.​
  • Change Management Talent:Het Change Management team focust op de mensenkant van complexe transformaties binnen Deloitte NL die nodig zijn om een interessante werk omgeving te zijn en te blijven naar de toekomst voor het talent binnen Deloitte. Dit team focust op projecten die helpen bij het realiseren van onze Strategie en de Employee Value Proposition.

Solliciteren kan t/m 15 mei. In je motivatiebrief kun je je voorkeur voor een team hierboven aangeven. Hier proberen wij vervolgens rekening mee te houden.

(W)here

Jouw talent deel je met de 900 collega’s van de verschillende Support afdelingen van Deloitte.

Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met Merel Ruijgrok: mruijgrok@deloitte.nl