Talentships bij Achmea

Talentships bij Achmea

Het levensgeluk van 10 miljoen klanten. Dát is waar wij ons dagelijks samen voor inzetten. In dev praktijk betekent dat schaven aan risicomodellen, onze websites verbeteren en marketinguitingen bedenken die bij miljoenen mensen blijven hangen. Ook blijven we doen wat we al 200 jaar
waarmaken: schade vergoeden en helpen bij herstel. Samen met 12.000 collega’s maken we Nederland elke dag een stukje gezonder, veiliger en toekomstbestendiger. Meer dan ooit hebben we daarom behoefte aan Hartlopers: Iemand die zijn hart volgt, voorop loopt in zijn vakgebied en zijn
talent inzet voor een gezonde en veilige samenleving. Wordt Hartloper binnen een van onze Talentships én loop met ons mee!

Een expert worden, en als het even kan, één van de besten in je vakgebied. Bij Achmea zit je als pas afgestudeerde hbo’er of wo’er direct goed. Bij een Talentship solliciteer je namelijk op een specifieke vacature met een interessant aanbod vak gerelateerde opleidingen die precies worden afgestemd op
je leerbehoeften en de inhoud van je werk. Ook krijg je alle gelegenheid voor persoonlijke groei om alles uit je talent te halen. Na een interessante periode ben je klaar om je next steps te maken. Je stroomt dan door naar een medior functie met nieuwe spannende opdrachten, en van daaruit werk je verder aan je carrière. Wij hebben twee Talentships: Digital Marketing of Zorginkoop.

Talentship Digital Marketing

Jij; vindt Digital Marketing fascinerend, kent de digitale wereld op je duimpje én wil je ontwikkelen tot een diehard digital vakspecialist! Wij; de grootste verzekeraar van Nederland, waar flexibel werken is uitgevonden, persoonlijke ontwikkeling geademd wordt en waar we Digital Marketing op
Champions League niveau bedrijven. Wil jij jouw carrière een kickstart geven? Wordt Digital Marketing Talent!

1,5 jaar, 3 verschillende opdrachten, 3 grote merken (Centraal Beheer, Zilveren Kruis, Interpolis), 10 miljoen Nederlandse klanten én ontelbare projecten waarin jij als Digital Marketing Talent het verschil gaat maken!

Hoe dat verschil maken er dagelijks uitziet? Je werkt mee in multidisciplinaire teams, volgt een studie bij Beeckestijn Business School, bent bezig met persoonlijke ontwikkeling én bezoekt (online) events om nóg meer kennis te vergaren. En je doet het eigenlijk nooit alleen; je wordt vergezeld door de
andere Digital Talents, een buddy en verschillende vakspecialisten als collega's.  

Personalisatie Marketing, Growth hacking, SEO, SEA, E-mail Marketing, CRO, optimaliseren van klant data en customer journeys; het kan allemaal langs komen tijdens dit talentship! Wil jij hier inhoudelijk meer over weten? Lees dan hier de ervaringen van onze talenten.

Wat jou uniek maakt als Talent Digital Marketing is onder andere:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting (Digital) Marketing;
• Je hebt aantoonbare interesse in (Digital) Marketing, vertel ons waar jij enthousiast van wordt en jij je verder in wilt ontwikkelen.

Meer weten over het Talentship Digital Marketing?

Het Talentship Digital Marketing start op 1 maart (vacature open in oktober) en 1 september (vacature open in maart). Maak een jobalert aan, zodat je als eerste op de hoogte bent van nieuwe vacatures! Vragen? Neem contact op met Kay-Lee Hendriks: Kay-Lee.Hendriks@achmea.nl /
0651083311.

Talentship Zorginkoop

Zilveren Kruis, onderdeel van Achmea, is met ruim 3,3 miljoen verzekerden één van de grootste zorgverzekeraars van Nederland. Of het nu gaat om het regelen van zorg, het betalen van zorg of het streven naar vitaliteit. Wij helpen onze klanten de weg te vinden in de zorgwereld en het maken van
de juiste persoonlijke keuzes in de zorg. Tijdens het Talentship Zorginkoop voer je vier projecten van elk een halfjaar uit binnen Zilveren Kruis. Je maakt kennis met de beleidsaspecten door mee te denken over de processen rond het inkopen van zorg. Daarnaast zit je om de tafel met ziekenhuizen
en andere zorgaanbieders om over de inhoud en condities te onderhandelen. Vanzelfsprekend leer je ook de achterkant van het proces kennen: de beoordeling en afhandeling van zorgdeclaraties. Ook ga je aan de slag met jouw persoonlijke ontwikkeling via een eigen coach en uitdagende trainingen. Zo
ontwikkel jij je tot een professional op een sleutelpositie binnen Zorginkoop. Lees hier vlogs van onze Zorginkoop Talents.

Wat jou uniek maakt als Talent Zorginkoop is onder andere:

• Je hebt een afgeronde wo-master;
• Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring, hierbij tellen stages of een baan naast je studie ook mee;
• Je hebt aantoonbare interesse in de gezondheidszorg. Affiniteit met de financieel- economische kant van de gezondheidszorg is een pré.

Meer weten?

Het Talentship Zorginkoop start op 1 september (vacature open in maart). Maak een jobalert aan, zodat je als eerste op de hoogte bent van nieuwe vacatures! Vragen? Neem contact op met Noor Kok
Noor.Kok@Achmea.nl / 0610882913.

Talentship Schadeverzekeren

Het Talentship Schadeverzekeren biedt jou de kans om je tot Specialist te ontwikkelen! In 1,5 jaar tijd doe je ervaring op binnen 3 verschillende onderdelen van onze schadeketen met de bekende merken Interpolis, Centraal Beheer, FBTO en Avéro Achmea. Onderdelen die mee doen zijn: Acceptatie,
Schaderegeling, Personenschade, Productmanagement en Schade-expertise. Samen kijken we welke 3 afdelingen het beste bij jouw persoonlijke ontwikkeling en ambitie passen. Binnen het onderdeel werk je 6 maanden op een afdeling mee. Tijdens deze 1,5 jaar is het ‘learning on the job’. Daarnaast
krijg je tijd en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Aan het einde mag jij je ‘Specialist Schadeverzekeren’ noemen! Daarna kies je binnen Achmea de richting die het beste bij jou past. Je gaat werken op onze locaties in Tilburg en Apeldoorn.

Wat jou uniek maakt als Talent Digital Marketing is onder andere:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur een juridische-, economische- of technische richting;
• Je hebt aantoonbare interesse in schade verzekeren

Meer weten?

Het Talentship Schadeverzekeren start op 1 februari (vacature open medio oktober). Maak een jobalert aan, zodat je als eerste op de hoogte bent van nieuwe vacatures! Vragen? Neem contact op met Jacco Eijgelaar jacco.eijgelaar@Achmea.nl / 0630081969.

Wat wij bieden voor onze Talentships

Met alle verschillende mogelijkheden binnen Achmea krijg jij de ruimte om jouw ideeën uit te voeren. Ontplooi jezelf tot één van de belangrijkste schakels binnen Achmea. Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke
dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn.

Daarnaast krijg jij:

• startsalaris van €2.679,- in 2021 (o.b.v. een 34-urige werkweek) met een halfjaarlijks verhoging van circa €100 na het afronden van elke opdracht;
• ontwikkelingsmogelijkheden: via een coachings- of opleidingsprogramma, mentor, buddy en betrokken collega’s;
• naast 136 verlofuren per jaar (o.b.v. een 34-urige werkweek), een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt;
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor bijvoorbeeld het openbaar vervoer;
• de ruimte en het vertrouwen om zelf je werktijden- en dagen in te delen, zowel thuis als op kantoor.